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楼主: 喜羊羊

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发表于 2014-7-9 13:47:00 手机发帖 | 显示全部楼层
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霁月 发表于 2014-7-9 13:41
你功不可没呢
你们领导是升职加薪,羊羊是升职减薪,而且力度不小,不划算呀

我呀,口头表扬一下,哈哈。。。
羊如果一直违背领导意愿也不好
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发表于 2014-7-9 13:50:43 | 显示全部楼层
摇曳 发表于 2014-7-9 13:47
我呀,口头表扬一下,哈哈。。。
羊如果一直违背领导意愿也不好

如果不合理也有异议的权利吧
还是看羊自己权衡了
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发表于 2014-7-9 14:09:43 手机发帖 | 显示全部楼层
为么升职还减薪呢?奇怪
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发表于 2014-7-9 14:18:19 | 显示全部楼层
应该有额外好处的吧。
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发表于 2014-7-9 14:31:33 | 显示全部楼层
年终奖肯定会不一样
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 楼主| 发表于 2014-7-9 15:14:58 手机发帖 | 显示全部楼层
霁月 发表于 2014-7-8 22:38
你不是拒绝了吗还烦恼啥呢?

她们不肯放手明天还要找我谈
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 楼主| 发表于 2014-7-9 17:28:59 | 显示全部楼层
摇曳 发表于 2014-7-9 13:47
我呀,口头表扬一下,哈哈。。。
羊如果一直违背领导意愿也不好

我已经问过了    如果升职工资基本不变    奖金提的点数会大打折扣

所以总数肯定要比现在少三千以上    我不干
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 楼主| 发表于 2014-7-9 17:29:58 | 显示全部楼层
霁月 发表于 2014-7-9 13:50
如果不合理也有异议的权利吧
还是看羊自己权衡了

再说了   他们也只是把我当后备的   万一这次外面招来的区域经理不行才会升我

说实话我真不稀罕
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 楼主| 发表于 2014-7-9 17:31:05 | 显示全部楼层
苦竹秋月 发表于 2014-7-9 14:18
应该有额外好处的吧。

除了听上去是升职了以外   其他的没有任何好处
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 楼主| 发表于 2014-7-9 17:31:43 | 显示全部楼层
wuaichaichai 发表于 2014-7-9 14:09
为么升职还减薪呢?奇怪

因为主管和区域经理提成的点数是不一样的
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