性别歧视

小米粥

每面试一次，hr都会提到的是，结婚啦？生小孩没有？男孩女孩？还准备多生一个吗？

纠结的hr，没生小孩的，怕你刚入职不久就休产假去了。

纠结的hr，生了小孩的，怕你还要接着生第二个。


男性面试时，就不会被问到这个问题，kao.

杨羽

小朋友，理解万岁，换个角度、换个角色思考，你也会如此的，哈。

贝拉

理解，其实我们这里也是这样，招人也烦那种来了就生孩子的，占了指标，又好几个月不干活，白养着，确实恼火

贝拉

如果干了几年，干的也不错，这样的再去生孩子就好接受多了，毕竟人家贡献在那摆着了

贝拉

还有刚来什么活没干，培训完了就怀孕，怀孕了就装病再不来上班的，然后还不敢开，就得养着

小米粥

贝拉 发表于 2015-4-9 14:29
还有刚来什么活没干，培训完了就怀孕，怀孕了就装病再不来上班的，然后还不敢开，就得养着

还真有这样的？蹭产假蹭工资，脸皮够厚（褒），应该重用，哈哈。

摇曳

小米粥 发表于 2015-4-9 14:33
还真有这样的？蹭产假蹭工资，脸皮够厚（褒），应该重用，哈哈。

贝拉

小米粥 发表于 2015-4-9 14:33
还真有这样的？蹭产假蹭工资，脸皮够厚（褒），应该重用，哈哈。

现在还在打劳动官司呢
你说，什么单位但凡遇到个把这样的，对未孕女青年有保留，也在所难免了

小米粥

贝拉 发表于 2015-4-9 14:36
现在还在打劳动官司呢
你说，什么单位但凡遇到个把这样的，对未孕女青年有保留，也在所难免了

像我这种干着的还跑去其他公司面试的，是不是更可恶？哈哈哈哈哈。

小米粥

以后再问我，我就说生了龙凤胎，hr就再也不用担心招的人又跑去生孩子啦，嘻嘻。